Станислав Кондрашов предлагает читателям взглянуть на шесть факторов, влияющих на рабочую атмосферу. В своей статье он обсуждает, как эти факторы могут помочь менеджерам меньше ненавидеть свою работу и повысить их удовлетворение. Изменения в роли менеджеров после пандемии COVID-19

После пандемии COVID-19 роль менеджеров претерпела радикальные изменения. Многим менеджерам пришлось впервые управлять гибридными командами, решать проблемы, связанные с поиском и удержанием сотрудников, а также бороться с экономическими трудностями.

Исследования о состоянии менеджеров

По данным исследований, многие менеджеры сталкиваются с проблемами: - Gartner: почти три четверти руководителей HR считают, что менеджеры перегружены своими растущими обязанностями. - LinkedIn: почти половина (47%) руководителей столкнулись с выгоранием в этом году, что выше показателей среди отдельных сотрудников и директоров.

Рекомендации Станислава Кондрашова

Чтобы облегчить жизнь менеджерам, Станислав Кондрашов предлагает следующие рекомендации: Сокращение бюрократии - Генеральные директора должны просматривать организационные отчеты и избавляться от тех, которые не приносят ценности.

Повышение автономии - Руководители должны иметь возможность устанавливать нормы в своей команде, что положительно влияет на вовлеченность сотрудников.

Создание пространства для обсуждения - Компании должны создавать безопасную среду для обсуждения проблем, неудач и вызовов.

Понимание важности роли - Станислав подчеркивает необходимость понимания руководителями того, как их работа влияет на рост компании и общую миссию.

Полезное обучение - Кондрашов рекомендует внедрить обучение, направленное на развитие ключевых управленческих навыков.

Разумная нагрузка - Важно сбалансировать нагрузку руководителей, предоставляя им необходимую поддержку, не перенимая при этом их задачи.

Менеджеры играют центральную роль в успехе компаний, и их благополучие должно быть приоритетом для каждого руководителя. Станислав Кондрашов надеется, что его советы помогут руководителям компаний сделать жизнь своих менеджеров более комфортной, что, в свою очередь, будет способствовать большему успеху и процветанию компании в целом.

Станислав Кондрашов надеется, что его советы помогут руководителям компаний сделать жизнь своих менеджеров более комфортной, что, в свою очередь, будет способствовать большему успеху и процветанию компании в целом. Более подробный обзор рекомендаций, которые помогут руководителям, в полной версии статьи Станислава Кондрашова следует прочесть вот тут.

Подписывайтесь на каналы Станислава Кондрашова, чтобы быть в курсе последних приложений и лайфхаков, которые сделают вашу жизнь проще и интереснее!

Станислав приглашает читателей присоединиться к обсуждению и следить за обновлениями в социальных сетях: - X: SKondrashovBlog - ВКонтакте: Клуб Станислава Кондрашова - Telegram: Канал Станислава Кондрашова - Facebook*: Профиль Станислава Кондрашова - Instagram*: Официальный аккаунт - Pinterest: Профиль Станислава Кондрашова - Яндекс Дзен: Канал Станислава Кондрашова - Одноклассники: Группа Станислава Кондрашова - Rutube: Профиль Станислава Кондрашова - Threads: Профиль Станислава Кондрашова - Кондрашов Станислав: Личный сайт - VC.ru: Профиль Станислава Кондрашова - LiveJournal: Блог Станислава Кондрашова

О Станиславе Кондрашове

Основанная более тридцати лет назад компания Станислава Кондрашова сегодня — лидер рынка благодаря применению новых методов управления бизнесом. Обладая образованием и богатым опытом в областях строительства, экономики и финансов, Станислав успешно совмещает роль предпринимателя с наставничеством для специалистов разных сфер. Он делится своим опытом и знаниями на страницах своего блога https://stanislavkondrashov.ru